【総合型】転職エージェント比較5社厳選│選び方のポイントを解説

「転職エージェントってたくさんあるけど、どれを使えばいいのだろう?」

「初めての転職だけど、おおすすめの転職エージェントは?」

 

転職エージェントはたくさんあるので、初めて利用する方にとっては迷ってしまいますよね。

 

私は法人向けに営業支援の仕事をしており、人材紹介をしている企業にも携わった経験があります。

本記事では初めて転職する際におすすめの総合型転職エージェントの選び方について紹介してまいります。

 

Take
人材紹介事業の企業と一緒に仕事をしていて感じたことを踏まえながら解説するよ。

 

【総合型】総合型転職エージェントはこんな方におすすめ

初めて転職する転職初心者

転職する業界や業種が具体的に決まっていない方

転職するかどうか迷っている方

 

こうした方におすすめなのが総合型転職エージェントとなりますので、あてはまると感じた方はぜひご覧ください。

 

\早速【総合型】転職エージェント一覧を見たい方はこちら/

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総合型転職エージェントの選び方【4つのポイント】

まずは総合型転職エージェントの選び方ですが、ポイントは4つあります。

 

総合型転職エージェントを選ぶ4つのポイント

①信頼性

②運営方針

③求人数

④サポート

 

また、人によって転職エージェントに求めていることは違いますので、自分が優先すべき条件にマッチした転職エージェントを選ぶようにしていきましょう。

 

ポイント①:信頼性

転職エージェントを利用する前に信頼できる転職エージェントか気になるところです。

 

信頼性を確認する指標として運営期間と会員数があります。

運営期間(サービス開始時期)

会員数

 

信頼性がなければ、長く運営できませんし、会員数も増えません。

転職エージェントのサービス開始時期と会員数をチェックして信頼できる転職エージェントかどうか確認してまいりましょう。

 

 

ポイント②:運営方針

人材紹介の事業はローコストで運営できて、法律の規制緩和、高い営業利益率が影響することで運営しやすい特徴があります。

事業参入のハードルが低いため、それほど専門的なノウハウがなくても始められるビジネスなのです。

 

転職エージェントを運営している企業が人材紹介の事業を専門的に行っている企業なのか、それとも多角化している事業の一つなのか、見極めることができます。

 

どちらが良い悪いというのはありませんが、特徴を見るための指標にはなります。

 

例えば、IT事業と人材紹介の事業を運営している企業であれば、IT業界にも精通していますので、IT業界の求人やIT業界への転職サポートに長けていたりします。

人材紹介の事業を専門的に行っている企業であれば、よりバランスが取れた求人を紹介していたりするでしょう。

 

多角的に事業展開している場合、何の特徴もなく転職エージェントを運営していることがありますので注意が必要です。

 

職エージェントを運営している企業のコーポレートサイトをチェックして、明確なビジョンや経営方針を打ち出していて共感できる内容かチェックしてみましょう。

 

 

ポイント③:求人数

転職エージェントには公開求人と非公開求人があります。

公開求人であれば、サイトからでもチェックできますが、非公開求人はチェックできません。

 

非公開求人は人材紹介業者側で保有しているもので、転職エージェントを活用して初めて見ることができます。

 

公開求人と非公開求人には企業側の事情が関係しています。

募集状況 企業側の事情
公開求人 大量募集 露出を広げて多く採用したい
非公開求人 少数募集 人気求人で応募が殺到するので厳選して採用したい
新規事業立ち上げ 競合企業に知られたくない

 

転職先の業種を絞れず、とりあえず広く探していきたい方は、公開求人数の多いところを選択して、どんな業界があって、どんな求人があるのかチェックするところから始めてみるとよいでしょう。

その場合、転職エージェントと併せて転職サイトの活用がおすすめです。

 

自分のスキルや経験に自信があって、具体機的な転職先の候補を見つけたい方は非公開求人を狙っていきましょう。

 

 

ポイント④:サポート機能

各転職エージェントには独自のサポートサービスを展開していることがあります。

 

リクルートエージェントであれば、「レジュメnavi」「エージェントレポート」が利用できます。

dodaであれば、「チャットサポート」があるので、電話するほどではないちょっとした質問も気軽にできたりします。

 

こうしたサポート機能は無料で活用できますが、会員登録が必要となります。

使ってみたいサポート機能であれば、登録しておいたほうがよいでしょう。

 

総合型転職エージェント簡単比較一覧

総合型転職エージェントを選ぶ4つのポイントを踏まえて厳選した5社の比較一覧です。

サービス開始時期 会員数 年代層 カウンセリング拠点 対応時間 求人エリア 非公開求人数 サポート機能
リクルートエージェント 1977年 約90万人以上 20~50代 丸の内、札幌、仙台、宇都宮、さいたま、千葉、立川、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡 平日 10:00~19:30
土曜日 10:00~18:00
日曜日 10:00~17:00
全国 約150,000件 「レジュメnavi」、「エージェントレポート」
マイナビエージェント 1995年 非公開 20~30代前半 京橋、新宿、横浜、札幌、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡 平日 9:30~20:30
土曜日 9:30~17:30
全国 約70,000件 -
doda 2007年 540万人以上 20~40代 札幌、仙台、東京、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、福岡 平日 10:00~20:00
土曜日 10:00~18:00
全国 約80,000件 「年収査定サービス」
type転職エージェント 1998年 非公開 20~30代 東京(赤坂) 平日 10:00~20:00
土曜日 10:00~20:00
首都圏 非公開 -
パソナキャリア 1993年 25万人以上 20~40代 全国 平日 10:00~21:00
土曜日 10:00~18:00
全国 約20,000件 -

 

総合型転職エージェント厳選5社【特徴を解説】

厳選した総合型転職エージェント5社の特徴をそれぞれ解説してまいります。

 

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

 

サービス開始時期 1977年
会員数 約90万人以上
年代層 20~50代
カウンセリング拠点 丸の内、札幌、仙台、宇都宮、さいたま、千葉、立川、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡
対応時間 平日 10:00~19:30
土曜日 10:00~18:00
日曜日 10:00~17:00
求人エリア 全国
非公開求人数 約150,000件
サポート機能 「レジュメnavi」、「エージェントレポート」
公式サイト リクルートエージェント

 

リクルートエージェントの特徴

約37万名の転職成功実績は業界ナンバーワン

業界トップクラスの求人件数

転職成功のための独自サービス

 

これまで約37万名の転職成功実績は業界ナンバーワンです。

年間23,000名以上の転職支援によって積み重ねられた成功事例は、ノウハウとしてキャリアアドバイザーのサポートに活かされています。

 

求人件数もリクルートグループならではの企業とのパイプを活かし、保有している非公開求人は業界最大級。

グローバル、金融・コンサルタント、経営幹部、営業、企画・事務、ITエンジニア、電気・機械系技術職など、豊富な求人ラインナップを揃えています。

 

転職サポートも充実しており、職務経歴書を簡単に作ることができる「レジュメNavi」や、企業の社風まで分かる「AGENT REPORT」も独自サービスのひとつです。

面接の通過率を高める「面接力向上セミナー」も随時開催しています。

 

\求職者の8割が登録/

 

 

 

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

 

サービス開始時期 1995年
会員数 非公開
年代層 20~30代前半
カウンセリング拠点 京橋、新宿、横浜、札幌、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡
対応時間 平日 9:30~20:30
土曜日 9:30~17:30
求人エリア 全国
非公開求人数 約70,000件
サポート機能 -
公式サイト マイナビエージェント

 

マイナビエージェントの特徴

20~30代の利用者が多い

転職初心者に対して丁寧なサポート

中小・ベンチャー企業の求人数が多い

 

マイナビエージェントは20~30代の利用者が多く、転職初心者に対して丁寧なサポートをしています。

 

キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制で、企業の人事担当者とやり取りしているので、職場の雰囲気など、求人票には載っていないリアルな企業情報をお伝えしています。

 

求人企業の特徴としては中小・ベンチャー企業の掲載が多くなっていますので、まだまだ成長の兆しがあるため、会社と共に成長していきたいと考える人におすすめです。

 

\転職未経験の方も安心サポート/

 

 

doda(デューダ)

dodaの特徴

 

サービス開始時期 2007年
会員数 540万人以上
年代層 20~40代
カウンセリング拠点 札幌、仙台、東京、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、福岡
対応時間 平日 10:00~20:00
土曜日 10:00~18:00
求人エリア 全国
公開求人数 約20,000件
非公開求人数 約80,000件
求人情報更新 月曜日・木曜日
サポート機能 「年収査定サービス」
公式サイト doda
レビュー記事 【感想】doda(デューダ)を利用して決断した30代後半の転職活動

 

dodaの特徴

転職サイトと転職エージェントの両方サービスをワンブランドで提供

人気企業の上位300社の内定獲得の可能性を診断

「年収査定サービス」で適正年収を算出

 

doda(デューダ)は、転職サイトと転職エージェント、両方の機能を合わせ持つ転職情報サイトです。

 

転職サイトとしてのサービスに加え、プロのキャリアアドバイザーから無料で様々なサポートが受けられる人材紹介会社(転職エージェント)としてのサービスまでワンブランドで提供しています。

 

取り扱う求人数は公開求人だけで常時2万件、非公開求人含めると10万件を超えています。

 

転職サイトとして自分のペースで使うこともできますし、多忙で求人を探す時間が取れない方や、多くの求人から自分に合った求人を探すのが面倒という方は転職エージェントとして活用することもできます。

状況に応じて効率良く転職活動したいと方におすすめです。

 

\転職者満足度No.1/

 

 

type転職エージェント

type転職エージェント

 

サービス開始時期 1998年
会員数 非公開
年代層 20~30代
カウンセリング拠点 東京(赤坂)
対応時間 平日 10:00~20:00
土曜日 10:00~20:00
求人エリア 首都圏
非公開求人数 非公開
サポート機能 -
公式サイト type転職エージェント

 

type転職エージェントの特徴

首都圏中心の求人

IT、エンジニア、営業、管理部門に強い

IT事業で年収アップを目指したい方におすすめ

 

type転職エージェントは「IT・Web業界」、「ものづくり業界」、「営業職」、「販売・サービス職」、「管理部門」、「ミドル・エグゼクティブ」、「女性」領域の求人に強い転職エージェントです。

 

得意分野を明確にしていますので、首都圏の勤務であてはまる業種であればおさえておきたいところです。

 

求人数は他の転職エージェントに比べて少ないものの、今伸びてきているIT分野では独占案件の取り扱いもあります。

 

年収の条件も良いので、IT事業で年収アップを目指したい方にはおすすめです。

 

\利用者満足度87%/

 

 

 

パソナキャリア

パソナキャリア

 

サービス開始時期 1993年
会員数 25万人以上
年代層 20~40代
カウンセリング拠点 全国
対応時間 平日 10:00~21:00
土曜日 10:00~18:00
求人エリア 全国
公開求人数 約30,000件
非公開求人数 約20,000件
サポート機能 -
公式サイト パソナキャリア

 

パソナキャリアの特徴

専任アドバイザーによるサポートの満足度が高い

キャリアカウンセリングは平日21時(土曜日は18時)まで対応

女性求職者の評判が高い

 

パソナキャリアは1976年に創業し、大手人材派遣会社として40年の歴史ある会社です。

様々な事業を展開するパソナグループが転職に特化して運営しており、豊富なネットワークを活かした転職支援が特徴です。

 

サイトには各業界の専任キャリアアドバイザーが掲載されていますので、事前に担当アドバイザーをチェックすることができます。

担当者を重視したい方は事前にチェックしてみてください。

 

また、出産や育児の問題、ワークライフバランス、夫の転勤など、女性ならではの転職理由など、女性の立場や気持ちを汲み取ってサポートしてくれます。

女性の役職者や管理職のなどの求人もあり、女性には安心して利用できる転職エージェントです。

 

キャリアカウンセリングは平日21時(土曜日は18時)まで対応していますので、仕事帰りが遅くなっても相談できます。

 

\2020年オリコン顧客満足度調査 転職エージェント 第1位/

 

 

【まとめ】転職エージェントは活用目的に合わせて選ぶ

今回紹介した総合型転職エージェント選び方と特徴を見て、自分に合った総合型転職エージェントを選んでいきましょう。

 

基本的に転職エージェントは無料で利用できますので1社に絞る必要はありません。

 

Take
転職エージェントは複数登録しても問題ないです。

 

登録数は転職エージェントを活用する方の目的次第と言えます。

 

活用パターン①

転職するかどうか迷っている方

転職する業界や業種が具体的に決まっていない方

 

気になる転職エージェントを2~3社くらい登録して、メールで送られてくる求人を幅広く見ていきながら、業界や業種を絞っていきましょう。

 

活用パターン②

転職する業界や業種が絞れている方

 

総合型転職エージェント1~2社+特化型転職エージェント1~2社登録して、候補となる企業を絞っていきましょう。

 

どちらのパターンにも言えることですが、転職エージェントのアドバイザーとの相性もあります。

良いアドバイザーがつくこともあれば、自分とはちょっと合わないアドバイザーになることもあります。

 

必ず複数の転職エージェントを活用して、相性の良いアドバイザーを見つけていきましょう。

 

 

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