【営業職に強い転職サイト＆転職エージェント】おすすめ比較

こちらの記事では、営業職に強いおすすめの転職サイトと転職エージェントを紹介してまいります。

営業職を目指すのであれば、営業職の求人に強みを持った転職サービスを使うことが最も効率的です。

ぜひ、こちらの記事を活用いただきながら、あなたの転職活動のお役に立てていただければと思います。

転職サイトと転職エージェントの違いや選び方、活用方法についてはこちらの記事で解説しています。

関連記事：【転職サービス】おすすめ比較│目的別（働き方・職種・分析）に紹介

営業職に強い転職サービスは4つのタイプに分けられる【チェックポイント】

営業職に強い転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ4つのタイプに分けられます。

それぞれの特徴を把握してから、自分の目的に合った転職サービスを選んでいきましょう。

総合型タイプ

総合型タイプの転職サイトと転職エージェントは業種や職種を網羅的に広く紹介しています。

時代の変化が激しい昨今では、市場の状況や転職のトレンドが大きく変化しています。

何度か転職している方でも、以前に転職した時とは状況が大きく変わっていますので、おさえておくべきです。

どんな転職でも転職活動するなら、1～2つは登録しておきましょう。

営業特化型タイプ

営業特化型タイプの転職サイトと転職エージェントは営業職の求人を専門的に深く紹介しています。

転職する業界や職種が具体的に決まっている方でも、社会全体の動向を把握することは大切です。

転職サイトや転職エージェントを選ぶ際、総合型タイプを1～2つ抑えておきながら、特化型タイプも併用して選んでいきましょう。

未経験求人に強い

未経験求人に強い転職サイトと転職エージェントは未経験求人の募集を多く紹介しています。

職種が営業職と決まっている方は、総合型タイプの転職エージェントを1～2つ抑えておきながら、営業特化型タイプも併用して選んでいきましょう。

ハイキャリアに強い

ハイキャリアに強い転職サイトや転職エージェントは年収条件が良かったり、ポストの高い人材を求めている募集を多く紹介しています。

ハイキャリアに強い転職サイトや転職エージェントに登録することで、自分の市場価値を確認することができます。

スキルや経験に自信のある方は、現状の収入や条件を上げることができるかもしれません。

キャリアアップの転職を狙う方だけでなく、転職しない方でも、自分の評価を客観的に知ることができます。

現在勤めている会社で条件面の交渉する時があれば、参考となるデータを取ることができます。

自分がどのような業界から、どんな経験やスキルを求められているのか、自分の市場価値を知りたい方は登録しておきましょう。

営業職に強い転職サイトおすすめ10選

営業職に強い転職サイト比較表

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転職サイト	タイプ	おすすめ層	求人数	営業職の求人数	サービス開始時期	公式サイト
リクナビNEXT	総合型 未経験求人に強い	20代～50代	約52,000件	約9,000件	2001年	公式サイト
マイナビ転職	総合型　 未経験求人に強い	20代～30代	約15,000件	約4,000件	1995年	公式サイト
キャリトレ	総合型 未経験求人に強い	20代	–	–	2014年	公式サイト
エン職	総合型	20代～30代前半	約7,000件	約2,000件	2000年	公式サイト
はたらいく	総合型	20代～50代	約8,000件	約700件	2000年	公式サイト
ミイダス	総合型	20代～30代	–	–	2015年	公式サイト
type	総合型	20代～30代	約3,000件	約400件	2000年	公式サイト
女の転職type	総合型　 未経験求人に強い	20代～30代	約2,000件	約600件	2005年	公式サイト
ビズリーチ	総合型　 ハイキャリアに強い	30代～50代	約127,000件	約8,000件	2009年	公式サイト
IX転職	総合型　 ハイキャリアに強い	20代後半～50代	–	–	2019年	公式サイト

転職サイト	タイプ	おすすめ層	求人数	営業職の求人数	サービス開始時期	公式サイト
リクナビNEXT	総合型 未経験求人に強い	20代～50代	約52,000件	約9,000件	2001年	公式サイト
マイナビ転職	総合型　 未経験求人に強い	20代～30代	約15,000件	約4,000件	1995年	公式サイト
キャリトレ	総合型 未経験求人に強い	20代	–	–	2014年	公式サイト
エン職	総合型	20代～30代前半	約7,000件	約2,000件	2000年	公式サイト
はたらいく	総合型	20代～50代	約8,000件	約700件	2000年	公式サイト
ミイダス	総合型	20代～30代	–	–	2015年	公式サイト
type	総合型	20代～30代	約3,000件	約400件	2000年	公式サイト
女の転職type	総合型　 未経験求人に強い	20代～30代	約2,000件	約600件	2005年	公式サイト
ビズリーチ	総合型　 ハイキャリアに強い	30代～50代	約127,000件	約8,000件	2009年	公式サイト
IX転職	総合型　 ハイキャリアに強い	20代後半～50代	–	–	2019年	公式サイト

総合型転職サイト

未経験求人に強い転職サイト

ハイキャリアに強い転職サイト

リクナビNEXT

タイプ	総合型 未経験求人に強い
おすすめ層	20代～50代
求人数	約52,000件
営業職の求人数	約9,000件
サービス開始時期	2001年
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは転職者の約8割が利用する転職サイトのトップブランドです。

大手からベンチャーまで幅広い企業が掲載しています。

求人検索や企業への応募だけでなく、経歴を登録しておくことで、興味を持った企業や400社を超える提携転職エージェントからオファーが届くこともあります。

取り扱う求人の約85％がリクナビNEXTのみで掲載されている限定求人なので、転職意欲がまだ低い段階であれば、とりあえずここから登録しておきましょう。

自分の強みを明確にする「グッドポイント診断」は自己分析におすすめの無料ツールです。

8568通りの膨大なパターンから精度の高い分析をしてくれます。

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関連記事：グッドポイント診断をやってみた！│無料診断の結果をレビュー

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マイナビ転職

タイプ	総合型 未経験求人に強い
おすすめ層	20代～30代
求人数	約15,000件
営業職の求人数	約4,000件
サービス開始時期	1995年
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp/

マイナビ転職は中小・ベンチャー企業の求人が多く掲載されています。

まだまだ成長の兆しがあるため、会社と共に成長していきたい方はチェックしておきましょう。

求人検索や企業への応募だけでなく、経歴を登録しておくことで、興味を持った企業や400社を超える提携転職エージェントからオファーが届くこともあります。

取り扱う求人の約80％が限定求人なので、リクナビNEXTと併用することでチェックできる求人企業数は圧倒的に増えます。

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キャリトレ

タイプ	総合型 未経験求人に強い
おすすめ層	20代
求人数	–
営業職の求人数	–
サービス開始時期	2014年
公式サイト	https://www.careertrek.com/

キャリトレは20代・第二新卒向けに自分の価値観と新しい可能性を発見する転職サイトです。

IT業界やベンチャー企業の求人が多く、20代を積極的に採用したい企業を中心に掲載されています。

希望の条件を入力するとAIが求人を紹介し、求職者側から気になる企業にスマホからワンタップで「興味がある」ことを伝えられるマッチング機能があります。

マッチング機能を使うことで、企業とのやり取りもスムースに進めることができます。

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エン職

タイプ	総合型
おすすめ層	20代～30代前半
求人数	約7,000件
営業職の求人数	約2,000件
サービス開始時期	2000年
公式サイト	https://employment.en-japan.com/

エン転職は、エン・ジャパンが運営する総合転職情報サイトです。

34歳以下の会員が7割を占めており、若手採用に強い求人が特徴です。

また、自社で直接取材をして、担当者自身が感じたことを求人にコメントを掲載しています。

企業の詳しい情報を知りたい方はチェックしておきたい転職サイトです。

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はたらいく

タイプ	総合型
おすすめ層	20代～50代
求人数	約8,000件
営業職の求人数	約700件
サービス開始時期	2000年
公式サイト	https://www.hatalike.jp/

はたらいくはリクルートが運営している転職サイトです。

地元・地域密着型の転職サイトで、自分の地域を選択することで地元の企業を見つけることができます。

スキルや経験よりひとがらを重視した企業の求人が多いのも特徴です。

はたらいく会員限定サービス「らいくサービス」では、求職者から気になる企業へ「らいく」（好意・興味）を伝えることができます。

企業からも「らいく」を送ることができるので、エントリーする前に相思相愛かどうか確認し合うことができます。

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ミイダス

タイプ	総合型
おすすめ層	20代～30代
求人数	–
営業職の求人数	–
サービス開始時期	2015年
公式サイト	https://miidas.co.jp/

ミイダスは「doda」を運営するパーソルキャリアから分社した転職サービスです。

データ分析とテクノロジーに予算をかけた3つの診断が無料で使えることが最大の特徴です。

求職者自ら求人を探すのではなく、オファーを待つスタイルです。

自分の市場価値をデータ分析したうえで、自分にフィットした企業からのオファーなので入社後のミスマッチが少ないのは安心です。

現在の市場価値や自分の行動特性、個性を知ることができるので、転職するしないに限らず、一度は活用しておきたい診断ツールです。

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関連記事：ミイダスのコンピテンシー診断の評判とレビュー│5つの行動特性を徹底分析

関連記事：ミイダスのパーソナリティ診断の評判とレビュー│個性を分析してアドバイスしてくれる

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type

タイプ	総合型
おすすめ層	20代～30代
求人数	約3,000件
営業職の求人数	約400件
サービス開始時期	2000年
公式サイト	https://type.jp/

typeは株式会社キャリアデザインセンターが運営する「ビジネスパーソン＆エンジニアのためのキャリア転職サイト」です。

ITエンジニア向けの転職サイトでしたが、総合型の転職サイトへ拡充してきました。

企業にとって掲載費が安いので、これから大きく成長が期待できる中小企業の求人が集まっています。

求人数が少ないことで逆に探しやすいので、優良な中小企業を見つけたい方は登録しておくとよいでしょう。

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女の転職type

タイプ	総合型 未経験求人に強い
おすすめ層	20代～30代
求人数	約2,000件
営業職の求人数	約600件
サービス開始時期	2005年
公式サイト	https://woman-type.jp/

女の転職typeはtypeのなかでも女性向けに特化した転職サイトです。

typeの特徴を網羅しつつ、女性が正社員として長く働くために知りたい情報を細かく掲載しています。

女性転職者希望者へのキャリアカウンセリングや女性の転職に関するノウハウなど求人情報以外の情報も提供しています。

未経験の求人にも力を入れてますので、未経験の職種で探している女性の方はチェックしておきましょう。

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ビズリーチ

タイプ	総合型 ハイキャリアに強い
おすすめ層	30代～50代
求人数	約127,000件
営業職の求人数	約8,000件
サービス開始時期	2009年
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは日本国内で初めてヘッドハンティングのサービスをスタートさせた会社です。

企業またはヘッドハンターと求職者をマッチングさせてくれるプラットフォームの役割を果たしてくれます。

情報収集だけでも利用できますし、転職エージェントのような使い方もできる異色な転職サービスです。

専門職から管理職やグローバル人材といったエグゼクティブ人材までハイクラスの求人に絞っています。

登録しているヘッドハンターにも一流としてふさわしいか審査する厳正な基準を設けています。

厳選された企業と直接コンタクトが取れるので効率的に転職活動を進めることができます。

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IX転職

タイプ	総合型 ハイキャリアに強い
おすすめ層	20代後半～50代
求人数	–
営業職の求人数	–
サービス開始時期	2019年
公式サイト	https://ix-tenshoku.jp/

IX転職は「doda」を運営するパーソルキャリア株式会社がハイクラス人材に特化した転職サイトとして運営しています。

一つの企業でキャリアを積むだけでなく、転職や副業（複業）、独立、起業などの選択肢が存在する「正解のないハイクラス5.0時代」の考えをもとに、ハイクラス人材やハイクラスを目指す方が高い価値を発揮して通用し続けるための転職サービスを目指しています。

キャリアを戦略的に築いていきたい方向けに情報を提供している転職サイトです。

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営業職に強い転職エージェントおすすめ16選

営業職に強い転職エージェント比較表

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転職エージェント	タイプ	おすすめ層	拠点所在地	求人数	営業職の求人数	サービス開始時期	転職支援実績者数	公式サイト
リクルートエージェント	総合型 未経験求人に強い	20代～50代	北海道、仙台、東京、立川、横浜、千葉、さいたま、宇都宮、静岡、 名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡	公開求人数：約153,000件 非公開求人数：約200,000件	約43,000件	1977年	約540,000件	公式サイト
マイナビエージェント	総合型 未経験求人に強い	20代～30代前半	京橋、新宿、横浜、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡	公開求人数：- 非公開求人数：-	–	1995年	–	公式サイト
doda	総合型	20代～40代	札幌、仙台、東京、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、 広島、福岡	公開求人数：約100,000件 非公開求人数：約40,000件	約19,000件	2007年	–	公式サイト
パソナキャリア	総合型	20代～40代	東京、大阪、名古屋、横浜、静岡、広島、福岡、その他全国	公開求人数：約30,000件 非公開求人数：約20,000件	約7,000件	1993年	–	公式サイト
エン エージェント	総合型	20代～40代	東京、名古屋、大阪、福岡	公開求人数：約2,000件 非公開求人数：約15,000件	約400件	2013年	–	公式サイト
ワークポート	総合型 未経験求人に強い	20代～30代	東京、さいたま、横浜、千葉、仙台、東海、名古屋、大阪、京都、 神戸、岡山、広島、宮崎、福岡、札幌、小倉	公開求人数：約13,000件 非公開求人数：約件	約4,500件	2003年	–	公式サイト
type転職エージェント	総合型	20代～30代	東京（赤坂）	公開求人数：- 非公開求人数：-	–	1998年	–	公式サイト
type女性の転職エージェント	総合型	20代～40代の女性	東京、神奈川、千葉、埼玉	公開求人数：約8,000件 非公開求人数：約14,000件	約2,000件	2017年	–	公式サイト
JAIC	総合型 未経験求人に強い	20代	東京（神保町）、横浜、大阪、仙台、名古屋、広島、福岡、 その他不定期開催拠点（札幌、千葉、神戸、大宮）	公開求人数：- 非公開求人数：-	–	2001年	約23,000件	公式サイト
キャリアスタート	総合型 未経験求人に強い	20代～30代	東京	公開求人数：- 非公開求人数：-	–	2012年	約10,000件	公式サイト
マイナビ営業AGENT	営業特化型 未経験求人に強い	20代～30代	京橋、新宿、横浜、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡	公開求人数：約300件 非公開求人数：約200件	–	–	–	公式サイト
セールスキャリアエージェント	営業特化型 ハイキャリアに強い	20代～40代	東京	公開求人数：約2,000件 非公開求人数：-	–	2014年	–	公式サイト
enミドルの転職	総合型 ハイキャリアに強い	30代～40代	東京、名古屋、大阪、福岡	公開求人数：約130,000件 非公開求人数：約90,000件	約13,000件	2015年	–	公式サイト
JACリクルートメント	総合型 ハイキャリアに強い	20代後半～50代前半の方で 年収600万以上の方	東京、さいたま、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、広島	公開求人数：約6,000件 非公開求人数：約9,000件	–	1988年	約430,000件	公式サイト
リクルートダイレクトスカウト （旧キャリアカーバー）	総合型 ハイキャリアに強い	20代後半～50代前半の方で 年収800万以上の方	北海道、仙台、東京、立川、横浜、千葉、さいたま、宇都宮、静岡、 名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡	公開求人数：約74,000件 非公開求人数：-	約7,800件	2014年	–	公式サイト
dodaエグゼクティブ	総合型 ハイキャリアに強い	20代後半～50代前半の方で 年収800万以上の方	札幌、仙台、東京、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、 岡山、広島、福岡	公開求人数：- 非公開求人数：-	–	–	–	公式サイト

転職エージェント	タイプ	おすすめ層	拠点所在地	求人数	営業職の求人数	サービス開始時期	転職支援実績者数	公式サイト
リクルートエージェント	総合型 未経験求人に強い	20代～50代	北海道、仙台、東京、立川、横浜、千葉、さいたま、宇都宮、静岡、 名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡	公開求人数：約153,000件 非公開求人数：約200,000件	約43,000件	1977年	約540,000件	公式サイト
マイナビエージェント	総合型 未経験求人に強い	20代～30代前半	京橋、新宿、横浜、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡	公開求人数：- 非公開求人数：-	–	1995年	–	公式サイト
doda	総合型	20代～40代	札幌、仙台、東京、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、 広島、福岡	公開求人数：約100,000件 非公開求人数：約40,000件	約19,000件	2007年	–	公式サイト
パソナキャリア	総合型	20代～40代	東京、大阪、名古屋、横浜、静岡、広島、福岡、その他全国	公開求人数：約30,000件 非公開求人数：約20,000件	約7,000件	1993年	–	公式サイト
エン エージェント	総合型	20代～40代	東京、名古屋、大阪、福岡	公開求人数：約2,000件 非公開求人数：約15,000件	約400件	2013年	–	公式サイト
ワークポート	総合型 未経験求人に強い	20代～30代	東京、さいたま、横浜、千葉、仙台、東海、名古屋、大阪、京都、 神戸、岡山、広島、宮崎、福岡、札幌、小倉	公開求人数：約13,000件 非公開求人数：約件	約4,500件	2003年	–	公式サイト
type転職エージェント	総合型	20代～30代	東京（赤坂）	公開求人数：- 非公開求人数：-	–	1998年	–	公式サイト
type女性の転職エージェント	総合型	20代～40代の女性	東京、神奈川、千葉、埼玉	公開求人数：約8,000件 非公開求人数：約14,000件	約2,000件	2017年	–	公式サイト
JAIC	総合型 未経験求人に強い	20代	東京（神保町）、横浜、大阪、仙台、名古屋、広島、福岡、 その他不定期開催拠点（札幌、千葉、神戸、大宮）	公開求人数：- 非公開求人数：-	–	2001年	約23,000件	公式サイト
キャリアスタート	総合型 未経験求人に強い	20代～30代	東京	公開求人数：- 非公開求人数：-	–	2012年	約10,000件	公式サイト
マイナビ営業AGENT	営業特化型 未経験求人に強い	20代～30代	京橋、新宿、横浜、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡	公開求人数：約300件 非公開求人数：約200件	–	–	–	公式サイト
セールスキャリアエージェント	営業特化型 ハイキャリアに強い	20代～40代	東京	公開求人数：約2,000件 非公開求人数：-	–	2014年	–	公式サイト
enミドルの転職	総合型 ハイキャリアに強い	30代～40代	東京、名古屋、大阪、福岡	公開求人数：約130,000件 非公開求人数：約90,000件	約13,000件	2015年	–	公式サイト
JACリクルートメント	総合型 ハイキャリアに強い	20代後半～50代前半の方で 年収600万以上の方	東京、さいたま、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、広島	公開求人数：約6,000件 非公開求人数：約9,000件	–	1988年	約430,000件	公式サイト
リクルートダイレクトスカウト （旧キャリアカーバー）	総合型 ハイキャリアに強い	20代後半～50代前半の方で 年収800万以上の方	北海道、仙台、東京、立川、横浜、千葉、さいたま、宇都宮、静岡、 名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡	公開求人数：約74,000件 非公開求人数：-	約7,800件	2014年	–	公式サイト
dodaエグゼクティブ	総合型 ハイキャリアに強い	20代後半～50代前半の方で 年収800万以上の方	札幌、仙台、東京、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、 岡山、広島、福岡	公開求人数：- 非公開求人数：-	–	–	–	公式サイト

総合型転職エージェント

営業特化型転職エージェント

未経験求人に強い転職エージェント

ハイキャリアに強い転職エージェント

リクルートエージェント

タイプ	総合型 未経験求人に強い
おすすめ層	20代～50代
拠点所在地	北海道、仙台、東京、立川、横浜、千葉、さいたま、宇都宮、静岡、 名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡
求人数	公開求人数：約153,000件 非公開求人数：約200,000件
営業職の求人数	約43,000件
サービス開始時期	1977年
転職支援実績者数	約540,000件
公式サイト	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの求人数と転職支援実績は業界ナンバーワンです。

これまで積み重ねられた成功事例は、ノウハウとしてキャリアアドバイザーのサポートに活かされています。

業界最大手のリクルートなので、圧倒的に豊富な企業のデータベースを持っているのが強みです。

保有している非公開求人も業界最大級で、グローバル、金融・コンサルタント、経営幹部、営業、企画・事務、ITエンジニア、電気・機械系技術職など、豊富な求人ラインナップを揃えています。

転職サポートも充実しており、職務経歴書を簡単に作ることができる「レジュメNavi」や、企業の社風まで分かる「AGENT REPORT」も独自サービスのひとつです。

面接の通過率を高める「面接力向上セミナー」も随時開催しています。

求人数と転職サポートが充実しておりますので、たくさんの企業を紹介してほしい方や様々な転職サポートを受けたい方は登録すべき転職エージェントです。

＼ 求職者の8割が利用 ／

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マイナビエージェント

タイプ	総合型 未経験求人に強い
おすすめ層	20代～30代前半
拠点所在地	京橋、新宿、横浜、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡
求人数	公開求人数：- 非公開求人数：-
営業職の求人数	–
サービス開始時期	1995年
転職支援実績者数	–
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは20～30代の利用者が多く、転職初心者に対して丁寧なサポートをしている転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制で、企業の人事担当者とやり取りしているので、職場の雰囲気など、求人票には載っていないリアルな企業情報を聞くことができます。

求人は大手企業より中小・ベンチャー企業が中心です。

これから会社と共に成長できる企業を探している方は登録しておきましょう。

＼ 20～30代・転職未経験者におすすめ ／

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doda

タイプ	総合型
おすすめ層	20代～40代
拠点所在地	札幌、仙台、東京、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、 広島、福岡
求人数	公開求人数：約100,000件 非公開求人数：約40,000件
営業職の求人数	約19,000件
サービス開始時期	2007年
転職支援実績者数	–
公式サイト	https://doda.jp/

doda（デューダ）は、転職サイトと転職エージェント、両方の機能を合わせ持つ転職サービスです。

キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2名体制なので、転職に関する様々な相談にのってもらえながら転職活動を進めることができます。

スカウトサービスでは登録したスキルや経験を見て、意外な企業や大手企業からスカウトが届くこともあります。

書類選考がなく、必ず面接を受けられる面接確約オファーやプレミアムオファー、dodaサイトでは公開されない非公開求人のオファーが届くこともあります。

転職サイトとして自分のペースで転職活動したい方、多忙で求人を探す時間が取れない方、どんな転職活動にも活用することができます。

状況に応じて効率良く転職活動したいと方におすすめです。

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パソナキャリア

タイプ	総合型
おすすめ層	20代～40代
拠点所在地	東京、大阪、名古屋、横浜、静岡、広島、福岡、その他全国
求人数	公開求人数：約30,000件 非公開求人数：約20,000件
営業職の求人数	約7,000件
サービス開始時期	1993年
転職支援実績者数	–
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは1976年に創業し、大手人材派遣会社として40年の歴史ある会社です。

様々な事業を展開するパソナグループが転職に特化して運営しており、豊富なネットワークを活かした転職支援が特徴です。

サイトには各業界の専任キャリアアドバイザーが掲載されていますので、事前に担当アドバイザーをチェックすることができます。

担当者を重視したい方は事前にチェックしてみてください。

また、出産や育児の問題、ワークライフバランス、夫の転勤など、女性ならではの転職理由など、女性の立場や気持ちを汲み取ってサポートしてくれます。

女性の役職者や管理職のなどの求人もあり、女性には安心して利用できる転職エージェントです。

キャリアカウンセリングは平日21時(土曜日は18時)まで対応していますので、仕事帰りが遅くなっても相談できます。

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エン エージェント

タイプ	総合型
おすすめ層	20代～40代
拠点所在地	東京、名古屋、大阪、福岡
求人数	公開求人数：約2,000件 非公開求人数：約15,000件
営業職の求人数	約400件
サービス開始時期	2013年
転職支援実績者数	–
公式サイト	https://enagent.com/

エンエージェントは、エン・ジャパンが運営する転職エージェントです。

専任のコンサルタントが面談を通して求職者の価値を明らかにすることから始めてます。

自分の強みや特性を明確にしてから、最適な求人を紹介していますので、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

面倒な手続きを代行してくれるなど、サポートに対する信頼度が高く、求職者からの支持を得ています。

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ワークポート

タイプ	総合型 未経験求人に強い
おすすめ層	20代～30代
拠点所在地	東京、さいたま、横浜、千葉、仙台、東海、名古屋、大阪、京都、 神戸、岡山、広島、宮崎、福岡、札幌、小倉
求人数	公開求人数：約13,000件 非公開求人数：-
営業職の求人数	約4,500件
サービス開始時期	2003年
転職支援実績者数	–
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

ワークポートはIT分野の転職に特化していましたが、2014年から業界と職種を拡大してきました。

専任の転職コンシェルジュのサポート対応が早いので、急いで転職しなければならない方にはおすすめです。

素早い対応の反面、求人紹介が質より量になりがちになっていないか気を付けたいところです。

未経験や第二新卒の求人にも強く、転職に役立つ講座を無料で受講できるので、IT・Web業界で未経験または第二新卒の方は登録しておいて損はありません。

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type転職エージェント

タイプ	総合型
おすすめ層	20代～30代
拠点所在地	東京（赤坂）
求人数	公開求人数：- 非公開求人数：-
営業職の求人数	–
サービス開始時期	1998年
転職支援実績者数	–
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントは「IT・Web業界」、「ものづくり業界」、「営業職」、「販売・サービス職」、「管理部門」の求人に強い転職エージェントです。

得意分野を明確にしていますので、首都圏の勤務であてはまる業種であればおさえておきたいところです。

求人数は他の転職エージェントに比べて少ないものの、今伸びてきているIT分野では独占案件の取り扱いもあります。

年収の条件も良いので、IT業界で年収アップを目指したい方にはおすすめです。

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type女性の転職エージェント

タイプ	総合型
おすすめ層	20代～40代の女性
拠点所在地	東京、神奈川、千葉、埼玉
求人数	公開求人数：約8,000件 非公開求人数：約14,000件
営業職の求人数	約2,000件
サービス開始時期	2017年
転職支援実績者数	–
公式サイト	https://type.woman-agent.jp/

女性向けの求人に特化したtypeが運営する転職エージェントです。

企業を紹介してくれる際、育休や産休の取りやすさ、残業への配慮など、女性が仕事していくうえで気になる点を教えてくれます。

業種としては、IT、Web、金融、コンサル、人材が中心で、バリバリ働ける女性求人が中心となっています。

事務職の求人はあまり期待しないほうがよいでしょう。

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JAIC

タイプ	総合型 未経験求人に強い
おすすめ層	20代
拠点所在地	東京（神保町）、横浜、大阪、仙台、名古屋、広島、福岡、 その他不定期開催拠点（札幌、千葉、神戸、大宮）
求人数	公開求人数：- 非公開求人数：-
営業職の求人数	–
サービス開始時期	2001年
転職支援実績者数	約23,000件
公式サイト	https://www.jaic-college.jp/

JAIC(ジェイック)は、既卒・フリーター、未経験でも就職可能な営業職の求人を多く紹介できる転職エージェントです。

登録をすると無料で7日間のビジネス研修を受けられるのが特徴です。

・営業の研修
・ビジネスマナー研修
・セルフマネージメント研修
・プレゼンテーション研修

社会人経験がなくても営業に必要な研修を無料で実施してくれます。

営業職への挑戦が初めてでも、入社前に研修を受けてみて、営業職がどういう仕事なのか体験すうことができます。

なお、研修に参加せず、求人先を紹介してもらっての転職活動も可能です。

また、JAIC(ジェイック）では、転職後長く活躍してもらうようなサポートをしている会社なので、離職率の高い業界の求人をあっ旋することがありません。

入社後も継続してサポートを受けられるますので、これが最後の転職にしたいと思っている人には安心して利用できる転職エージェントです。

＼ 入社後定着率91.5％ ／

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キャリアスタート

タイプ	総合型 未経験求人に強い
おすすめ層	20代～30代
拠点所在地	東京
求人数	公開求人数：- 非公開求人数：-
営業職の求人数	–
サービス開始時期	2012年
転職支援実績者数	約10,000件
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートは未経験者に対して丁寧なマンツーマンサポートが強みです。

「スーツが初めて」、「正社員の面接は初めて」という方にもマンツーマンで模擬面接をしてくれます。

毎月実施される転職交流会では、転職中の方、転職決定された方、転職後の方、それぞれのリアルな声を聞くことができます。

また、転職決定後には、名刺入れやネクタイなどの選べる転職お祝いや、寮や引越しなどの住居や生活のことまで相談できる転居サポートまであります。

未経験者にとって不安な点をすべて解消できるだけのサポートが充実していますので、会社員未経験者は登録しておくとよいでしょう。

＼ 今なら「転職成功BOOK」プレゼント ／

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マイナビ営業AGENT

タイプ	営業特化型 未経験求人に強い
おすすめ層	20代～30代
拠点所在地	京橋、新宿、横浜、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡
求人数	公開求人数：300件 非公開求人数：200件
営業職の求人数	–
サービス開始時期	–
転職支援実績者数	–
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/sales/

マイナビ営業AGENTは、マイナビが提供する営業職専門の転職エージェントです。

営業職の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、各企業と太いパイプを持つ「リクルーティングアドバイザー」がいますので、「転職先のご紹介」や「応募書類の作成」、「面接対策」、「給与交渉」など、転職活動の細かいところまでサポートを受けることができます。

国内最大級の転職支援実績を持つマイナビだからこそ、全国の大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業まで紹介してもらえます。

営業特化型ではありますが、未経験求人も多く取り扱ってます。

20～30代で営業職へ転職するならおさえておきたい転職エージェントです。

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セールスキャリアエージェント

タイプ	営業特化型 ハイキャリアに強い
おすすめ層	20代～40代
拠点所在地	東京
求人数	公開求人数：2,000件 非公開求人数：-
営業職の求人数	–
サービス開始時期	2014年
転職支援実績者数	–
公式サイト	https://www.sales-career-agent.co.jp/

コンサルタントとして日本最大級の転職サイトが主催する個人部門「コンサルタントアワード」にて多数の最優秀賞、優秀賞等を受賞した代表が設立した転職エージェントです。

営業職に特化した専門コンサルティングで内定を「確実に勝ち取る」必勝選考対策を提供するなど、質の高いキャリアコンサルティングが受けられます。

紹介する求人のほとんどが離職率10％以下の企業で、主な特徴として「需要が年々高まり、景気に左右されない」「社員の教育研修が充実している」「給与などの待遇が充実している」の3点にこだわっています。

こうした優良企業の採用支援に力を入れ、求職者の定着・活躍につなげていますので、転職で失敗したくない方、営業で長く働きたい方にはおすすめです。

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enミドルの転職

タイプ	総合型 ハイキャリアに強い
おすすめ層	30代～40代
拠点所在地	東京、名古屋、大阪、福岡
求人数	公開求人数：約130,000件 非公開求人数：約90,000件
営業職の求人数	約13,000件
サービス開始時期	2015年
転職支援実績者数	–
公式サイト	https://mid-tenshoku.com/

enミドルの転職は、エン・ジャパンが運営するミドル層向けの転職サービスです。

転職サイトの機能と転職エージェントのサービスの両方を兼ね備えていますので、情報収集だけではなく、コンサルタントからの求人紹介や適切なアドバイスも受けられます。

管理職や年収アップを図れる求人が多く掲載されています。

非公開求人やスカウトも多数ありますので、30～40代で幅広く求人を探していきたい方にはおすすめです。

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JACリクルートメント

タイプ	総合型 ハイキャリアに強い
おすすめ層	20代後半～50代前半の方で年収600万以上の方
拠点所在地	東京、さいたま、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、広島
求人数	公開求人数：約6,000件 非公開求人数：約9,000件
営業職の求人数	–
サービス開始時期	1988年
転職支援実績者数	約430,000件
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）は管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェントです。

国内大手、外資系、海外進出企業など、約25,000社の企業と取引があり、あらゆる業界・職種の求人を扱っています。

求人企業のニーズをきめ細かく捉えて把握し、求職者の専門性や可能性、希望などを考慮したポジションを提案しています。

利用者は30歳以上で、管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、業界スペシャリストの方を中心に年間約67,000人が登録しています。

短期集中ではなく、しっかりと腰をすえて考えたい方、求人内容に妥協したくない方におすすめの転職エージェントです。

＼ 利用者満足度94.5%以上 ／

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リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）

タイプ	総合型 ハイキャリアに強い
おすすめ層	20代後半～50代前半の方で年収800万以上の方
拠点所在地	ｰ
求人数	公開求人数：約74,000件 非公開求人数：-
営業職の求人数	約7,800件
サービス開始時期	2014年
転職支援実績者数	–
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

キャリアカーバーはハイクラス・エグゼクティブ層に特化した転職エージェントです。

人材業界最大手のリクルートが運営をしており、大手企業及び年収800万円～2,000万円の求人が豊富です。

ヘッドハンティングに加えて、企業からの直接スカウトも受けられますので、自分の経験やスキルを活かしてキャリアアップを狙っていきたい方におすすめです。

登録後はスカウトを待つだけなので、条件の良い求人をじっくりと探していきたい方は登録だけでもしておきましょう。

＼ 転職決定者の年収平均950万円以上 ／

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dodaエグゼクティブ

タイプ	総合型 ハイキャリアに強い
おすすめ層	20代後半～50代前半の方で年収800万以上の方
拠点所在地	札幌、仙台、東京、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、 岡山、広島、福岡
求人数	公開求人数：- 非公開求人数：-
営業職の求人数	–
サービス開始時期	–
転職支援実績者数	–
公式サイト	https://doda.jp/executive/

dodaエグゼクティブでは、重要なポジションを戦略的にトップシークレットで採用活動を行っています。

エグゼクティブ求人の情報の流出を最小限に抑えるため、ターゲットの中から信頼できる登録者にのみ声をかけます。

企業・事業のリーダーまたはスペシャリストとして、活躍したい方向けのエージェントサービスです。

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営業職の転職サービスで迷ったら【ココがおすすめ】

本記事では、「総合型」、「営業特化型」、「未経験求人に強い」、「ハイキャリアに強い」の4つに分けて紹介してまいりましたので、それぞれのタイプから1つピックアップしました。

数ある転職サービスの中で、当サイトがもっとも推せる転職サービスはこちらです。

理由は『転職サービスの選び方【4つのポイント】』で紹介した4つのポイントをバランス良く満たしているからです。

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タイプ	転職サイト	ポイント	信頼性	専門性	求人数	サポート体制
総合型		実績、求人数ともに転職サイトNo.1	★★★★★	★★★★	★★★★★	★★★
未経験求人 に強い		未経験の求人だけで14,000件以上	★★★★★	★★★★	★★★★★	★★★
ハイキャリア に強い		年収1000万以上の求人数は他社を圧倒	★★★★	★★★★★	★★★★★	★★★

当サイトがもっともオススメする転職エージェント

タイプ	転職エージェント	ポイント	信頼性	専門性	求人数	サポート体制
総合型		転職支援実績は業界No.1	★★★★★	★★★★	★★★★★	★★★
営業特化型		営業職に特化した専門コンサルティング	★★★★	★★★★★	★★	★★★
未経験求人 に強い		未経験者への研修とサポートが充実	★★★★★	★★★★★	★★★	★★★★★
ハイキャリア に強い		ハイキャリア転職エージェントの老舗	★★★★★	★★★★★	★★★	★★★★★

【まとめ】転職サービスは目的に合わせて複数選ぶ

転職サービスはどれも無料で利用できますので1社に絞る必要はありません。

目的に合わせて複数登録して様々な視点から情報収集していきましょう。

転職エージェントを活用する場合、転職アドバイザーとの相性もあります。

良いアドバイザーがつくこともあれば、自分とはちょっと合わないアドバイザーになることもあります。

必ず複数の転職エージェントを活用して、相性の良いアドバイザーを見つけて転職活動を進めてまいりましょう。