退職後に２０ヶ月以上手当を受け取る方法【社会保険給付金サポート】

会社を退職してからお金の心配で退職後の不安を抱える人も多いと思います。

 

転職先など次の職場が決まってから退職するのが理想ですが、そうもいかずに退職せざる得ないこともあります。

 

突然の退職により、真っ先に不安になるのがお金の心配。

翌月からの収入の見込みがないままだと精神的な不安は大きいものです。

 

こうした状況でお金を受け取ることができるのが「失業保険」と「傷病手当金」です。

 

 

会社を退職してから受け取ることができる手当として「失業保険」は広く知られていますが、「傷病手当金」については、世の中に浸透されているとは言えません。

国の制度を最大限利用できている方はほとんどいないのが実情かと思います。

 

今回は、国の制度を最大限利用して「失業保険」と「傷病手当金」を受け取るための「社会保険給付金サポート」について解説してまいります。

 

こちらの記事をご覧いただければ、会社を退職してから２０ヶ月以上手当を受け取ることができる仕組みを理解することができます。

また、実際に受け取るまでの申請の流れについてもイメージできるはずです。

 

会社の退職が決まっている方やこれから退職を考えている方は、損をしないためにも、ぜひご覧ください。

 

なぜ退職後に２０ヶ月以上手当を受け取ることができるの？

 

退職後に「失業保険」と「傷病手当金」を２０ヶ月以上（最大で２８ヶ月）受け取ることができます。

 

こうした手当は、今までに月々支払ってきた、社会保険料が原資となり手当金がもらえる仕組みです。

 

「傷病手当金」は健康保険組合で手続するのですが、退職後の申請が難しく、社労士による申請でないとほぼ受給が不可能でした。

 

「失業保険」は傷病手当の受給が終わってから受給することができます。

通常３ヶ月までしか受け取ることができませんが、追加書類を提出するだけで通常より３ヶ月早く受給ができたり、通常より９ヶ月間多く受給できる場合があります。

 

受給期間は年齢や退職理由、持病によって受給できる期間が異なります。

 

企業にも助成金という公的な給付があるように労働者にもこうした給付金があるのです。

 

退職後に２０ヶ月以上手当を受け取る方法

 

ここれまで「失業保険」と「傷病手当金」を最大限受け取るための手続きは非常に複雑でした。

 

 

申請から受給までのハードルが高いことで申請する人も少ないのです。

 

こうした面倒な手続きをサポートしてくれるのが退職コンシェルジュの「社会保険給付金サポート」です。

 

社会保険給付金サポートを利用することで、申請から受給までスムーズに手続きできます。

 

専任コンシェルジュが社会保険給付金の申請から受給まで丁寧にサポートしてくれますので、手続きがよく分からない方でも受給することができます。

2020年4月時点では、利用者は市場全体で月3,000件ほどに達しています。

コロナの影響で益々需要が高まってくることが予想されます。

 

社会保険給付金サポートを利用するメリットとデメリット

社会保険給付金サポートの利用にもメリットデメリットがあります。

 

６つのメリット

 

２つのデメリット

 

但し、申請してみないと分からない部分もありますので、給付金を受け取りたい方は、ここで諦めずに退職コンシェルジュに確認してみましょう。

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退職後に２０ヶ月以上手当を受け取る条件

誰でも退職後に２０ヶ月以上手当を受け取れるわけではありません。

手当を受け取るにはいくつかの条件があります。

 

 

私もこのことを知ったのが前職を退職３ヶ月を経過してからだったので、２０ヶ月以上手当を受け取ることができませんでした。

本当にもったいないです・・・。

 

私のように社会保険金給付金サポートを知らないことで、国の制度を最大限利用できていない方は多いと思います。

 

相談のみでもお金はかかりませんので、受け取る条件に該当しているかどうか分からない方は確認してみてください。

fa-angle-double-right社会保険給付金サポートへ相談してみる

 

退職後に「失業保険」と「傷病手当金」はいくら受け取れるの？

 

実際に受け取れる具体的な金額が気になるところですが、定額ではないのでいくら受け取れるのかは一概に言えません。

退職までの状況は人によって異なるため、受け取る条件も人それぞれだからです。

 

ただ１つ言えるのは、申請をしないと受給できないことです。

知らないまま申請しないことで、数十万～数百万円を受け取らずに損してしまうことは確かです。

 

社会保険給付金サポート利用の実例

「失業保険」と「傷病手当金」の金額が具体的に分からないとなるとイメージしにくいかと思います。

 

こちらの受け取り条件の実例を見てみましょう。

 

まずは、退職日が本日から『14日以上90日未満』の条件を満たしているかどうか確認する必要があります。

 

 

 

 

次にサポートの実例を見てみましょう。

 

こちらの実例を見ると、自分で手続して受給する失業保険と比べると477万円の差が生じています。

受給できる金額がこれだけ違うと申請しないのはもったいないですよね。

 

 

社会保険給付金サポートを利用してから受給までの流れ

 

 

申請してから受給までは約2か月間かかります。

審査完了後に約1～2週間で健康保険組合から指定口座へ振り込みされます。

 

書類の用意や申請用紙への記入する手続きはありますが、チャットツールなどを使い丁寧にサポートしてくれます。

 

 

社会保険給付金サポートで手当が受給ができたら次の準備に時間を充てる

社会保険給付金サポートで手当を受給している間、内職と言われる仕事は許可されています。

 

投資や不動産収入、物販等のネットビジネスや在宅ワークなどの働き方ができます。

これらは労働とは見なされず、法の範囲内で認められています。

 

受給中に次の転職先を探したり、スキルを磨いたり、在宅ワークに取り組むなど、時間を有意義に使うことも考えておきましょう。

 

下記の記事では初めて在宅ワークの副業に取り組む方向けに紹介していますので、副業に挑戦してみたい方はどうぞご覧ください。

 

社会保険給付金サポートで受給条件を確認してみよう

 

退職コンシェルジュの「社会保険給付金サポート」では、本来受けられるであろう国の制度を最大限利用した給付金の申請をサポートしています。

 

退職後に受給できる「失業保険」と「傷病手当金」は今までに月々支払ってきた、社会保険料が原資となってもらえる手当です。

通常「失業保険」の３ヶ月しかもらえない手当を社会保険給付金サポートを利用することで最大２８ヶ月間にしてもらうことができます。

 

会社の退職が決まっている方やこれから退職を考えている方は、損をしないためにも、有意義に活用していきましょう。

 

その前に、まずはご自身で受給条件を満たしているか退職コンシェルジュに確認してみましょう。

 

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※受付対応　平日 9:00～19:00まで

 

 

 

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