【社会保険給付金サポート】退職後に最大28ヶ月手当を受け取る手続きをサポート

失業後のお金の問題を軽減してくれる失業手当。

給付は年齢や勤務年数によりますが、一般的には3ヶ月程度です。

 

しかし、国の制度を最大限利用して失業手当と傷病手当を最大28ヶ月受け取ることができます。

 

世間ではあまり知られていませんが、傷病手当受給終了後に失業手当の手続きをすることで、併給して最大28ヶ月もらうことができるのです。

 

 

傷病手当は大きい病気ではなくても、ちょっとしたメンタル面の要因があれば受給できます。

 

実際に、仕事を辞める時の理由として、メンタル面にリンクして使われているケースが多いようです。

 

普段であれば、病院に行く程度でない初期症状でも、申請すれば日割りでしっかりと受給できます。

ほとんどの会社員は一度くらいは経験があるのではないでしょうか。

 

個人申請で最大28ヶ月受け取る手続き方法はこちらの記事で解説しています。

 

傷病手当と失業手当は個人で手続きすることもできるのですが、

 

このように感じる方も多いはずです。

 

傷病手当と失業手当の手続きは、専門家のサポートを受けながら手続きすることもできます。

 

今回は、傷病手当と失業手当の手続きを専門家がサポートしてくれる『社会保険給付金サポート』について解説します。

 

社会保険給付金サポートとは

 

社会保険給付金サポートとは、退職後の傷病手当と失業手当の面倒な手続きを専門家がサポートしてくれるサービスです。

 

仕組みを簡単にお伝えしますと、合法で有料コンサルをしてもらい、国からもらえた金額に応じて報酬を支払うものとなります。

 

失業給付は追加書類を提出することで、通常より3ヶ月早く受給ができたり、9ヶ月間多く受給できることがあります。

 

傷病手当金は退職後の申請が複雑です。

 

こうした複雑な手続きがあることから、国の制度を最大限利用できている人はほとんどいません。

 

給付金サポートを利用することで、面倒手続きを専門家にサポートしてもらい、国の制度を最大限利用して給付金を受け取ることができるのです。

 

個人の申請が難しい理由

これまでの申請方法は非常に複雑なため、社労士による申請でないとほぼ受給が不可能でした。

 

行政やハローワークで手続する失業保険と比べても手続きや条件が異なります。

 

 

そもそも知らないという人も多いのですが、申請から受給までのハードルが高く、申請する人が少ないのが現状です。

 

社会保険給付金サポートを利用するメリットとデメリット

社会保険給付金サポートを利用するにもメリットとデメリットはあります。

 

それぞれ見てまいりましょう。

 

社会保険給付金サポートを利用するメリット

 

 

社会保険給付金サポートを利用するデメリット

 

個人で手続きは可能ですが、間違った手続きをしてしまうと、ほとんど受け取ることができずに損をしてしまう可能性があります。

 

給付金サポートを利用することで、受け取れなくなるといった最悪のケースを避けることができます。

 

社会保険給付金サポートの利用はこんな方におすすめ

 

個人で手続することに自信のある方は社会保険給付金サポートを利用しなくてもよいかと思います。

 

社会保険給付金サポートはこんな方におすすめです。

 

多少の手数料がかかっても構わないから、申請手続きにミスなく、手当を確実に受け取りたい方は社会保険給付金サポートを利用しましょう。

 

【業者選定は注意】失業保険詐欺の悪徳業者もある

失業保険の給付金が増えることを謳ったサービスは悪徳業者が多いので注意しましょう。

 

手続きが複雑でに世間に認知されていない部分に悪徳業者は目を付けます。

 

 

詐欺や悪徳商法の可能性がないか業者選定は注意が必要です。

 

おすすめの業者は『退職コンシェルジュ』

 

退職コンシェルジュの社会保険給付金サポートは失業手当と傷病手当の申請から受給まで専任コンシェルジュが丁寧にサポートしてくれますので、手続きがよく分からない方でも安心して利用することができます。

 

運営元の「CREED BANK株式会社」は顧問社会保険労務士の監修と専門家（国家資格者）が在籍しています。

運営元：CREED BANK株式会社

 

退職コンシェルジュ

 

2020年4月時点では、利用者は市場全体で月3,000件ほどに達しています。

現在もコロナショックの影響で利用者が増えています。

 

＼無料相談実施中！／

※受付対応　平日 9:00～19:00まで

 

社会保険給付金サポート利用の実例

失業手当と傷病手当の金額が具体的に分からないとイメージしにくいものです。

 

社会給付金サポートを利用した実例で解説します。

 

まずは、退職日まで2週間以上（14日以上90日未満）の条件を満たしているかどうか確認する必要があります。

 

 

 

 

次にサポートの実例を見てみましょう。

 

こちらの実例を見ると、自分で手続して受給する失業保険と比べると477万円の差が生じています。

 

受給できる金額がこれだけ違うと申請しないのはもったいないですよね。

 

 

社会保険給付金サポートの利用条件

誰でも退職後に28ヶ月の手当を受け取れるわけではありません。

 

社会保険給付金サポートの利用して手当を受け取るにはいくつかの条件があります。

 

 

私はこのことを知ったのが前職を退職してからだったので、最大限手当を受け取ることができませんでした。

 

 

私のように社会保険金給付金サポートを知らない方は多いと思います。

 

相談（無料）のみでも利用できるので、自分が受け取る条件に該当しているかどうか確認してみましょう。

fa-angle-double-right社会保険給付金サポートへ相談してみる

 

 

社会保険給付金サポートの利用から受給までの流れ

 

 

申請してから受給までは約2ヶ月間です。

 

申込時にお支払いとなりますが、分割払いすることもできます。

サービス料は受給金額次第ですが、およそ10％となります。

 

万が一受給できなかった場合の全額返金保証付きなので、損をすることはありません。

 

審査完了後に約1～2週間で健康保険組合から指定口座へ振り込まれて受給となります。

 

 

書類の用意や申請用紙への記入する手続きはありますが、チャットツールなどを使い丁寧にサポートしてくれます。

 

手当受給期間中に次の準備をしよう

社会保険給付金サポートで退職後の手当を受給している間は、内職と言われる仕事が許可されています。

 

投資や不動産収入、物販等のネットビジネスや在宅ワークなどの働き方ができます。

これらは労働とは見なされず、法の範囲内で認められています。

 

受給期間中に次の転職先を探したり、スキルを磨いたり、在宅ワークに取り組むなど、時間を有意義に使うことも考えておきましょう。

 

【まとめ】社会保険給付金サポートは国の制度を最大限利用できるサービス

 

退職コンシェルジュの「社会保険給付金サポート」を利用することで、本来受けられるであろう国の制度を最大限利用して手当を受け取ることができます。

 

退職後に受給できる失業手当と傷病手当は今までに月々支払ってきた、社会保険料が原資となっています。

通常の失業保険では3ヶ月間しか受け取れませんが、社会保険給付金サポートを利用することで最大28ヶ月間受け取ることが可能です。

 

会社の退職が決まっている方やこれから退職を考えている方は、次の新たな道へ挑戦する活力になるはずです。

 

お金の心配をなくして、次の挑戦に集中するためにも、国の制度を最大限利用すべきだと私は考えます。

 

まずはご自身で受給条件を満たしているか退職コンシェルジュに確認してみましょう。

 

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※受付対応　平日 9:00～19:00まで

 

 

 

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