転職先の会社を求人サイトの情報だけで判断してませんか？
大事な転職先を求人サイトの情報だけで判断するのは危険です。
基本的に求人サイトは会社の良い情報しか掲載していないからです。
会社の悪いところを掲載していたら、応募してこないので当然の施策なわけです。
会社も何かしらの欠点を持っています。
あなたが働くうえでデメリットとなることも１つはあるでしょう。
しかし、転職サイトや会社のコーポレートサイトをチェックしても、転職エージェントの担当の話を聞いても、会社のデメリットとなる情報は自分の耳には流れてきません。
そんな時に、役に立つのが会社のクチコミサイトです。
会社のクチコミサイトを活用することで、入社前と入社後のギャップを感じたり、入社後に後悔することもなくなります。
今回は、会社クチコミサイト５社を比較しながら、それぞれの特徴と活用ポイントを解説してまいります。
✔本記事で分かること
・会社クチコミサイトについて
・会社クチコミサイト５社の特徴
・会社クチコミサイトの活用ポイント
目次
会社クチコミサイトとは
会社クチコミサイトとは社員・元社員による書き込みです。
転職する前に会社の良い部分だけでなく、求人サイトでは表に出てこない情報を入手することができます。
転職失敗を繰り返す人の多くは情報不足原因
実は、転職失敗を繰り返す人の多くの原因は情報不足によるものです。
転職前は自分の新天地に心躍らせながら、入社したものの、働いてみると想像と違っていたというのはよくある話です。
会社は人を募集しているわけですから、入社してもらうために魅力的なオファーを出します。
知られたくない情報は隠しておきたいと思うのは、あたりまえですよね。
転職失敗を繰り返す人は会社の良い情報ばかりに目が向き、その裏に隠された都合の悪い情報に気が付かず、入社してしまうのです。
会社クチコミサイトの信憑性は？
会社にとって都合の悪い情報は表に出てきません。
そこで、活用するのが会社のクチコミサイトとなるわけですが、その信憑性はどうなのでしょうか？
一昔前までは、信頼できない情報ばかりでしたが、最近は信頼できるクチコミサイトもあります。
クチコミサイトに書き込みしているのは現役の会社員や元会社員だったりします。
現役の会社員であれば、自分の会社のイメージを良くするために良いことしか書かないかもしれません。
しかし、元社員であれば、良かったところ、悪かったところを素直に書いてくれます。
注意点としては、他の企業と比較しながら見ることです。
なぜなら、ネットにクチコミを書く人は会社にネガティブな印象を持っていることが多いからです。
会社に不満を持っていた人が、こういったクチコミサイトに集まってくる傾向もあり、極端な表現で書かれていることもあります。
特に給与に関する記述は、成果を出していない人ほど、不満をぶちまけています。
しかし、他社と比較すれば、ある程度の参考にはなるはずです。
会社クチコミサイト５社の特徴
実際に企業で働いている社員や以前働いていた社員の体験に基づいた感想や評価がしっかりと掲載されている会社クチコミサイトを厳選して紹介します。
・転職会議
・OpenWork（オープンワーク）
・カイシャの評判
・キャリコネ
・キャリドア
転職会議
転職会議の特徴
・100万件以上の転職口コミ情報を掲載
・登録会員数は500万人以上
・企業が直接発信する企業メッセージ・インタビュー記事などの情報も掲載
転職会議は株式会社リブセンスが2011年に運営をスタートしました。
従業員・取引先・家族の方など、企業に結びついたあらゆるネットワークから、社風・年収・売上・入社対策その他の多様な軸を揃え、体系的な口コミを集積しています。
また、口コミだけではなく、企業からのメッセージ・インタビュー記事など、企業が直接発する情報も掲載し、気になる企業について360度の視点から分析できるのが特徴です。
転職先に人間関係を重視する方も多いと思いますが、こういった社風の細かいデータはとても参考になります。
| クチコミ数 | ★★★★ |
| 企業数 | ★★★★ |
| 情報量 | ★★★★ |
| 求人情報 | 有り |
OpenWork（オープンワーク）
OpenWork（オープンワーク）の特徴
・「働きがい」を数値化するためのデータ集計と分析による調査レポートを毎月発表
・客員アナリストによるレポート「次の時代の『働く』論」を連載
・ユーザー登録数は約290万人
2007年に設立のオープンワーク株式会社が運営するOpenWork（旧Vorkers）。
社員や元社員、一人ひとりの声をシェアすることによって、ジョブマーケットの透明性向上にスタートしました。
仕事選びを行うジョブマーケットでは、キャッチコピーや広告予算が「企業の採用力」を左右するべきではなく、その企業で働く社員が実際に感じた「働きがい」こそが「企業の採用力」を決めるべきとの理念を持った会社です。
実際に働いた経験に基づく「社員の声」を共有し、求める「働きがい」から求人を検索できます。
2019年時点で、累計ユーザー登録数は約290万人となっています。
| OpenWork（オープンワーク） | |
| クチコミ数 | ★★★ |
| 企業数 | ★★ |
| 情報量 | ★★ |
| 求人情報 | 有り |
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カイシャの評判
カイシャの評判の特徴
・社員・元社員による250万件の口コミを掲載
・メリットとデメリットが見やすい
カイシャの評判はエン・ジャパン株式会社が運営するクチコミサイトです。
転職サイト「エン転職」を運営する会社だけに、企業のマイナス面は控えめに掲載しているのではと思っていましたが、しっかりと掲載されていましたので、安心して利用できるかと思います。
メリットとデメリットがそれぞれ見やすく掲載されています。
| カイシャの評判 | |
| クチコミ数 | ★★★★ |
| 企業数 | ★★★★ |
| 情報量 | ★★ |
| 求人情報 | 有り |
キャリコネ
キャリコネの特徴
・クチコミサイトだけではなく転職サイトとしての活用もできる
・登録企業数 620,480社
・大手16社の求人情報から一括検索
キャリコネは、ソーシャル・ウェブメディアやビジネスアプリケーションの事業している株式会社グローバルウェイが運営しています。
クチコミサイトだけではなく、転職サイトとしての活用もできるのが最大の特徴です。
「doda」や「女の転職type」など、大手16社の求人情報、約20万件以上を一括検索できますので、希望する転職サイトに同時登録も可能です。
「今すぐ転職する」という方でなくても、現職に不満や不安を持っているようであれば、同業他社の口コミや年収を見て「転職すべきかどうか」を判断する材料になります。
| キャリコネ | |
| クチコミ数 | ★★★ |
| 企業数 | ★★★★ |
| 情報量 | ★★★★ |
| 求人情報 | 有り |
キャリドア
キャリドアの特徴
・主観(クチコミ)・客観(企業情報)・プロ(業界のプロ)の３つの視点
・厚生労働省に採用された唯一の民間適性検査「ASK」による適職診断サービス
・様々な人材事業を展開するパソナグループ豊富なデータと情報量
株式会社パソナが運営するキャリドアはクチコミ活用型キャリア情報サイトです。
主観(クチコミ)・客観(企業情報)・プロ(業界のプロ)の３つの視点から、より良い転職をするための意思決定のサポートをすることを目的にスタートしました。
様々な人材事業を展開するパソナグループが運営しているサイトだけに、財務データ、IRニュース、プレスリリース等の企業情報や業界データを持っています。
アナリストやキャリアコンサルタントによる業界動向・企業分析情報業界ごとのトピックや成長度合い、注目企業など、プロの書き手による専門レポートで深い情報を得られます。
厚生労働省に採用された唯一の民間適性検査「ASK」による適職診断サービスは、400万人のデータをAIと脳科学で分析し、目に見えないパーソナリティや潜在的な能力を視覚化して、どんな職場環境や働き方、職業に向いているのかアドバイスが表示されます。
| キャリドア | |
| クチコミ数 | ★★★ |
| 企業数 | ★★★ |
| 情報量 | ★★★★ |
| 求人情報 | 無し |
会社クチコミサイトの活用ポイント
会社を評価してるクチコミは抽象的な表現も多くありますので、クチコミサイト活用のポイントを２つお伝えします。
①給与など具体的な数字を見てみる
②在職経験のある会社の評判を見てみる
①給与など具体的な数字を見てみる
例えば、「給与はこの業界の中では良い方だと思います」などのクチコミは、その人にとって良いわけであって、他人がどう思うかは分かりません。
そこで、給与など具体的な数字を見るようにしましょう。
②在職経験のある会社の評判を見てみる
自分が在籍していた会社のことはよく分かっていると思います。
過去に在籍していた会社をチェックすることで、クチコミサイトの評価の信憑性が自分なりに判断できるようになるかと思います。
ネガティブな情報ばかり見ていると
「どこも良い企業が見つからない・・。」と思うかもしれません。
決してネガティブにならないでください。
全てのマイナス情報を鵜呑みせず、悪い面がクローズアップされてしまう傾向にあることを念頭に入れておきましょう。
こういった背景を知ったうえで、自分にとっては大丈夫だと思える企業を探せばよいのです。
入社後に後悔しないためにも会社のクチコミサイトを活用しよう
今回紹介したクチコミサイトは、満足した点から不満だった点まで、ありのままに掲載されているサイトを絞って紹介しました。
会社のクチコミサイトを活用することで、入社前と入社後のギャップを感じたり、入社後に後悔することもなくなります。
| クチコミ数 | 企業数 | 情報量 | 求人情報 | |
| ★★★★ | ★★★★ | ★★★★ | 有り | |
| OpenWork | ★★★ | ★★ | ★★ | 有り |
| カイシャの評判 | ★★★★ | ★★★★ | ★★ | 有り |
| キャリコネ |
★★★ | ★★★★ | ★★★★ | 有り |
| キャリドア | ★★★ | ★★★ | ★★★★ | 無し |
その会社が「合う」、「合わない」は、人それぞれの判断基準があります。
低賃金でもやりがいある仕事だからと言って続ける人もいれば、高賃金でも仕事にやりがいを感じられず転職する人もいます。
また、多少の不満はあっても我慢しながら在籍し続ける人だっています。
人の判断基準は同じでない限り、あらゆる角度からの情報を集め、様々な視点で、自分と企業の相性を判断することが大事です。
「入社前と言っていたことと、入ってからが違う！」
ということにならないように、企業の良い部分と悪い部分の両面から見て理解することです。
あなたの転職がより良い会社に出会えることを祈っています。
