一つの会社しか知らないリスク【これから人材の流動が活発化します】

 

新しい環境で同じ収入を維持できるかと考えると不安になり転職の足かせになります。

 

 

スキルの幅が広がらない

１つの会社で身に付くスキルには限度があります。

自分の仕事がいつなくなるか分からない現代で１つのスキルしかないことは大きなリスクです。

 

 

固定観念が生まれる

１つの会社組織で働き続けることで固定観念が生まれます。

 

同じ職場、同じ仲間、同じ取引先、わずか週2日のプライベートも同じ過ごし方となると、考え方が固まってきます。

同じ環境で一緒に過ごす仲間も、同じ環境なので同じ価値観が生まれます。

 

すると、別世界の人間の考え方を受け入れずらくなります。

 

これから人材の流動が活発化する

 

今、転職市場は活性化してきており、人材の流動が盛んになり始めています。

 

一つの会社しか知らない人材は、活躍の場がなくなることさえあります。

 

 

時代が急速に変化してきている現代では、一つの事業が長続きしずらくなってきています。

＞＞仕事のライフサイクルと賞味期限を見極める

 

企業も新しいビジネスや事業拡大を理由に新たなスキルと経験値を持った人材を求めるようになりました。

新しい人材が入ってくることで、自分の居場所を失ったり、社内での自分の価値が下がったりするなどの危険性もあるのです。

 

私が在籍していた旅行会社でも新しい分野の事業を始めていたので、旅行業のスキルと経験値だけでは厳しい立場に追い込まれるのではと不安がありました。

会社でグローバル化を進めていたので、日本の人材だけではなく、海外の優秀な人材も積極的に採用していました。

 

こうした状況を目の当たりにして、新たなスキルと経験値を身に付けるために、転職するべきと考えるようになりました。

 

転職を経験してみて分かったこと【体験談】

 

私は転職する前の旅行会社時代、１つの会社で働き続けることが美徳だと考えていました。

 

周囲で転職する人は多かったのですが、転職事例を見ても、同じ旅行会社への転職が多く、働き方や収入面、労働時間、価値観はさほど変わっていませんでした。

同業種へ転職するなら、この会社にいたほうがいいだろうと、会社に在籍し続ける考えが強くなっていきました。

 

ただ、将来の不安や不満はそれなりにありましたので、転職することを全く検討していなかったわけではありませんでした。

このまま１つの会社に在籍し続けるにしても、不安や不満が解消されるわけでもありません。

 

徐々に転職することがスタンダードな働き方になりつつあるなかで、一つの会社に在籍し続けることはどうなのか？

 

周囲が急速に変化するなか、変化のスピードについていけていないのでは？

もっと、他の世界を見て、価値観を広げてみたい。

 

徐々にこんなふうに思うようになったのです。

 

その後、旅行会社から保険会社に転職をしたのですが、今まで全く成果が上がらなかった営業のスキルを磨くことができました。

 

身に付けたスキルを１つの会社で活かすことだけではなく、副業や自分のビジネスにも活用することができると考えて独立しました。

（保険業界で長く続けられない理由もありました）

 

そして、自分のビジネスを続けていくなかで、Webマーケティングやコピーライティングのスキルも必要だと感じ、寝る間も惜しんで勉強するようになったのです。

元々、大の勉強嫌いだったのですが、今では学ぶことが楽しくなり、毎日の読書が習慣となりました。

 

フリーで仕事する人たちと関わることも増え、付き合う人も徐々に変わっていきました。

 

 

新しいスキルを身に付くところまでは想定していたのですが、会社員以外の働き方を選択するところまでは想定していませんでした。

 

ある哲学者の名言があります。

 

 

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興味がわいた段階で、興味を持った職種について調べたり、気になることを転職エージェントの担当者に聞いてみたり、本格的なアクションに移せばよいのです。